在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。中国航天科工集团公司(以下简称“航天科工”)作为关系国家安全和国民经济命脉的国有特大型高科技企业,以习近平总书记治国理政新理念新思想新战略为思想指引和行动指南,着力加强和改进企业思想政治工作,充分发挥各级党委的政治核心与领导核心作用,发挥基层党支部的战斗堡垒作用,发挥广大党员的先锋模范作用,为完成党和国家交给的战略性任务,履行富国强军使命奠定坚实思想、政治和组织基础。

　　加强思想政治工作 

　　为推进航天事业发展提供思想保证 

　　重视思想政治工作是中国共产党的优良传统,也是我国航天事业不断取得新成就的法宝。航天企业历来重视思想政治工作,自1956年中国航天事业创建伊始,就同步设立了各级党委和政工机构,在科室、车间建立党支部,并逐步健全了各级共青团和工会组织。以党委为政治核心和领导核心的党、工、团系统,与科研生产经营管理系统深度融合,为贯彻落实党和国家方针政策、重大决策提供了有力的组织保证。在历次改革转制中,航天企业党的组织始终保持健全,持续不断地发挥作用。在中国航天事业60多年的伟大实践中,尽管前一个时期也存在思想政治工作淡化、弱化、虚化、边缘化现象,但是航天战线广大党员干部和职工队伍的思想意识、工作作风的主流没有变。一代又一代航天人孕育和形成了航天传统精神、两弹一星精神和载人航天精神,涌现出了以钱学森、黄纬禄等“两弹一星”元勋为代表的众多航天英模人物。

　　1999年,中国航天工业经历了一次历史上最深刻的体制变革,作为市场经济主体的航天科技、航天科工两大集团公司正式成立。航天科工思想政治工作顺应社会主义市场经济不断深化的形势需要,在传承优良传统和航天精神的基础上,在内容、方式方法等方面不断创新拓展。

　　航天科工党组重视加强理论武装,突出党组中心组带头作用,强化学习效果,以学习提升理论素养、研讨发展思路、转变思想观念、统一思想认识。党组和各级党委中心组学习坚持做到“五读”(读原著原文,读时事政治,读法律法规,读历史文化,读科学技术),落实党组(党委)中心组学习会集体学习“四要素”(有研讨交流,对照谈问题,书记有总结,落实有措施)要求。航天科工还通过专题会议、专题研讨、专题党课、专题培训班等形式,全级次开展集体学习,2016年各级党组织共开展专题学习研讨13438次、讲党课8098人次。党组(党委)中心组学习重在强化“四个意识”,同时注重学以致用谋发展,以服务国家战略、面向富国强军重大工程与重大项目为主线,努力做强做优做大国有企业。

　　航天科工党组着眼武器装备型号科研生产任务的圆满完成,创新思想政治工作的方式方法,建立了型号科研生产思想政治工作保障体系,创新开展形势任务教育,以纵向到底、横向到边的全方位思想政治工作保障,解决职工工作生活中的实际困难,增强思想凝聚力、政治领导力、组织推动力,有效解决了企业中心任务和思想政治工作“两张皮”的现象,取得了很好的成效。随着民用产业规模不断增大,进一步将思想政治工作保障体系做法推广到了重大民用产业工程项目中。航天特色思想政治工作保障体系取得了显著成效,稳定了干部职工队伍,提升了干部职工立足岗位、建功航天的自觉性,从而保障了航天科工改革发展各项任务的圆满完成和顺利实施。

　　航天科工党组将关心员工成长作为思想政治工作的重要内容,坚持“人人皆可成才”的观念,制定印发了《拓宽员工成长通道 激发各类人才潜能的战略措施》和《集团公司高层次人才选拔和交流共享工作方案》,科学合理地为员工建立清晰的发展路径,设计可持续的职业生涯。每两个月组织一期“航天科工大讲堂”,请来自一线的职工向航天科工党组和基层单位领导,分享专业技术知识和先进管理心得,加强领导与员工的互动,促进一批有能力、勇担当的优秀人才崭露头角、脱颖而出。加大对科技创新团队支持、培养和选拔力度,内部活跃着2000多个各类“双创”团队,既稳固充实了大系统工程研发骨干队伍,还满足了青年科技人才的创新、创业心愿。通过搭建广阔的成长平台,促进员工能力提升、迅速成长,并有效激发了广大员工的积极性、主动性、创造性,为航天科工转型升级发展战略的全面推进落实提供了有力的人才保障和智力支持。

　　航天科工党组开展全方位、高频度、多层次的宣传发动工作,统筹协调内部一刊、一网、一报和“两微一端”资源,围绕“三创新”、“三突破”、商业航天、“双创”以及航天云网等专题进行全方位宣传,在主流媒体形成连续集中宣传声势,加强对外传播,讲好航天故事,不断增强航天科工品牌影响力,营造浓厚活动氛围。大力弘扬航天传统精神和劳模精神、工匠精神,充分发挥典型引路作用,开展航天英才评选推介、选树表彰“航天科工年度感动人物”活动,叫响“大国工匠”“工人先锋号”品牌,及时推广好经验、好做法,形成“比学赶帮超”的良好态势。