由人员管理转为岗位管理

　　北京用制度培养“永久牌”乡村医生

　　人民日报北京4月4日电（记者贺勇）近日，北京市政府常务会议原则通过了《关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》。根据该方案，今年底前，北京市乡村医生将由人员管理转为岗位管理，每人每月政府补助拟从1600元增至3500元，针对山区、半山区的不同情况，各涉农区在基本补助基础上可再增加补助500元至2000元。这意味着条件艰苦的山区村医岗位，每月补助有望达到5500元。其中，补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。

　　据介绍，过去乡村医生实行的是个人管理。由于待遇偏低，能干的人不愿来，干得好的留不住。为此，北京市探索将乡村医生由人员管理转为岗位管理，从制度上培养“用得上、留得住”的“永久牌”乡村医生。根据新出台的方案，村医岗位按不低于乡村服务人口1‰的标准来设置，这意味着乡村中每千人至少拥有一名村医岗位人员。村医岗位人员由执业医师、执业助理医师和持有《乡村医生执业证书》人员组成。用人方式可为劳务派遣，总体形成“区定岗、人派遣、乡管理、村使用”的模式。2019年底前，北京847个未设置村卫生室的“空白村”将实现医疗服务全覆盖。