全省组织系统发出动员令

　　实施五大专项行动 服务脱贫攻坚战

　　河南日报讯(记者屈芳)脱贫攻坚大幕已开。如何充分发挥组织部门在扶贫开发中的思想优势、组织优势和统筹人才工作优势?日前,省委组织部在全省组织系统发出动员令,通过实施五大专项行动,服务我省脱贫攻坚战。

　　扶贫开发贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。按照省委组织部部署安排,在实施中将准确把握扶贫开发工作总要求,增强服务脱贫攻坚政治责任感。精准定位、明确目标任务,坚持把党的建设目标任务与组织部门承担的脱贫攻坚任务有效衔接,以精准用人引领脱贫,以强化党建促进脱贫,以人才创业服务脱贫;精准组织、发挥优势作用,特别是要充分发挥各级领导干部核心主导作用、各级党组织举纲带目作用、各类人才支撑引领作用;精准实施、把握务实方法,通过优化服务方案、建立节点台账、强化过程管理等,确保服务扶贫开发工作按照既定要求、时间节点推进。

　　据了解,今年起全省组织部门将实施精准扶贫五大专项行动,确保组织系统服务脱贫攻坚任务落实。

　　——实施干部教育精准培训行动。我省组织部门通过发挥统筹干部教育培训优势,瞄准重点任务,抓住抓实抓好三类培训。抓住重点人员培训。计划每年举办“扶贫开发与精准脱贫”专题研讨班,组织贫困县党政主要领导、分管领导和扶贫办主任分期分批进行专题培训;同时,在省级直训基础上,指导各级组织部门做好乡镇党委书记、村党组织书记和农村创业致富带头人等三类群体的专门培训,确保在脱贫攻坚期内每年培训一遍。抓实扶贫专题培训。指导有扶贫开发任务的市县,重点在产业引育、项目对接、金融服务等方面,有计划地对市县两级分管负责同志开展专题培训,组织业务关联度较高的行业部门对乡村两级具体工作人员开展联合施训,进一步提高培训效果。抓好示范性培训。发挥1118个市县远程教育示范基地和手机、电视、网络等平台作用,组织开展农业种植养殖、市场经营开发、就业创业技能示范培训,提升农村党员群众脱贫致富能力。

　　——实施干部队伍优化提升行动。一是选优配强贫困县党政正职。结合党政领导班子换届,对省直管县中的4个贫困县党政班子和其他49个贫困县党政正职,加强研判、严格把关,通过选优配强贫困县党政正职,充实扶贫开发领导力量。二是选调充实专业化干部。做好选调省直单位和贫困县专业干部双向培养工作,2016年全省将从省直单位选派53名市厅级副职后备干部充实到53个贫困县挂职锻炼,从53个贫困县选调53名县处级后备干部到省直接受培养;同时做好选派优秀大学生到村任职工作,在省选调生招录、分配名额时向53个贫困县及贫困村倾斜。三是加大扶贫一线干部培养使用力度。着力搭建扶贫一线干部成长平台,着重提高基层干部解决急难险重问题、完成关键重点任务的能力,对在脱贫攻坚中表现优秀、符合条件的干部可以就地提拔,进一步激发党员干部在扶贫工作中建功立业积极性。