技能培训到乡村 因地制宜造岗位

　　————北京市密云区人社部门深入基层帮扶就业

　　日前，记者从北京市密云区人社局获悉，在“十二五”收官之年，密云区实现城乡劳动力就业6855人，城乡就业困难劳动力就业5472人，本地生源高校毕业生就业率达到95%。

　　“在人才市场与劳动力市场合并为人力资源市场后，我们由每周一次招聘会改为每周四次。在已举办的139场招聘会中，共有4727家次用人单位参加，为城乡劳动者提供就业岗位8.54万个次岗位，累计达成就业意向1.11万人次。在促进就业工作中，区职介中心特别突出‘送岗位下乡’，深入乡村、扎根乡村，全身心为村民的就业服务。”密云区人社局局长朱锡才告诉记者。

　　“长城脚下”延伸职介服务

　　“去年，我们工作的最大改变，就是不再坐等求职人员上门找工作，而是让大部分工作人员深入全区19个乡镇采集劳动力信息，上门提供招聘服务，让劳动者在家门口就能找工作。”朱锡才说。

　　司马台长城脚下的古北水镇国际旅游度假区是密云区的重要旅游景点。去年，度假区旅游收入达到4.6亿元。

　　古北水镇社保所所长聂凤红告诉记者，由于项目建设，全镇9个村的部分村民因为搬迁失去了土地。

　　“正在我们为村民的生计犯难时，区职介中心工作人员来到我们镇调研。他们和区职业技术学校的老师们一起，利用农闲时间组织了8期技能培训班。 烹饪、 刺绣、 编织等技能课，都可以让农民免费学习。经过与度假区协调，我们把经过培训、取得职业资格证书的农民输送过去，让他们实现了就业。”聂凤红说。

　　在度假区从事保洁工作的河西村村民陈淑萍说：“度假区一开业，我就在这里干了。现在我每月工资接近3000元，签了正式合同，上了‘五险’，感觉比种地强多了。”