离职要迁出集体户口？人社局：不需要

　　男子离职企业要求提供户口迁出证明，人社局称企业无权对离职员工户口作处理，档案可迁入新单位

　　新京报讯 （记者吴为）昨日，市民陈东称其在办理离职时，被单位要求将由单位统一管理并挂靠在人才市场的集体户口迁出，否则就不为其办理离职手续。这一要求合理吗？

　　对此，人力社保部门及相关服务热线工作人员回应，市民离职时无须迁出集体户口，可保留直至买房为止。

　　事件

　　不迁户口不让办离职

　　陈东2015年从外地一所高校毕业，被北京一家企业招聘录用，并通过其现在所在的单位办理了进京落户。此后，他的户口由单位管理并挂靠在人才服务机构。今年年初，他萌生了跳槽的打算，但在办理离职手续时遭遇了尴尬。

　　“单位说办离职必须先把户口迁出，并提交户口已经迁出的证明，才能走下面的程序。”陈东说，单位表示，离职之后，单位就没有义务继续为其管理户口了。

　　然而，陈东咨询了多家人才服务机构，都没有办法接收他的户口。这些机构表示，他们都以公对公的形式给单位进行集体户口管理，并不接受个人挂靠。

　　“国家规定了人社部门下属的人才服务机构不收取户口管理费，但为什么他们都不接受个人户口挂靠呢？”陈东表示不解。

　　回应

　　户口应继续留在原单位

　　记者就此事咨询了北京市人力社保服务热线12333，工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示，像陈东这样就业后进京落户的，如果离职，户口应该继续留在原单位，直到买房后迁出，档案则可迁入新的就业单位。

　　工作人员解释，单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。