在全球化、信息化快速发展的今天，文化是一个民族、一个国家凝聚力和创造力的基因和源泉，是评判一国综合国力、国际竞争力的因素和指标之一。推动中国文化“走出去”是迎合全球化浪潮的必然，是繁荣中华文化和世界文化的必然，是实现国家富强民族振兴的中国梦的必然。

　　当前，中国经济实力的快速崛起为文化“走出去”奠定了坚实的物质基础，国家相关政策法规的出台提供了强有力的制度保障，世界范围内的“中国文化热”持续升温营造了良好的外部环境，“一带一路”建设带来了巨大的辐射效应，数字网络科技的兴起创造了全新媒介融合平台。与此同时，我们也面临文化产业自身发展和数字网络环境发展的挑战。因此，我们应该紧紧抓住经济发展、政策支持、环境升温、辐射带动、网络兴起的战略机遇，克服困难，积极推动中国文化更快更好地“走出去”。

　　文化产业发展创新不足

　　发展良好的文化产业是中国文化“走出去”的基础条件。由于我国文化建设起步较晚，文化产业自身发展不可避免地存在一些问题，在总体发展水平上与发达国家相比仍然存在较大差距。

　　第一，文化产品的原创力不足。我国在发展文化产业上有着得天独厚的历史资源优势，但近几年文化商业气息过于浓郁、文化创作领域人心浮躁，加上国内的内容审查制度还不够完善，导致我国文化产品缺乏原创性，粗制滥造低水平拼凑重复现象较为严重，由此造成文化产品的国际影响力不足，在世界文化市场上仅占不到４％的份额。在这个需要创新、召唤创新的时代，文化创新同样是大势所趋。我们不应该停留在仅仅复制、重复以往的文化产品上，而应该把更多的人力、财力投放到创新文化产品的产业实践中。文化产品的创新可以是内容创新、形式创新、媒介平台创新、管理创新等，在这些方面中国文化产业发展还有很长的路要走。

　　第二，文化产品贸易逆差较大。这一方面没能给相关从业单位和人员带来实实在在的经济效益，另一方面也打击了从业者的信心和积极性。很多从业者出现半路转行的情况，原本一腔热血的想搞文艺创作，但经济、生活的压力使他们忍痛割爱，放弃了对文化产业的执着与努力。

　　第三，文化专业人才缺乏。目前，我国文化产业的从业人员基本属于“半路出家”，大多没有专业的知识背景和文化积累，很多高层管理人员甚至对文化产业缺乏基本的了解。这造成了国家政策在执行落实上的偏差与不彻底，严重阻碍了中国文化产业自身的发展。在大学教育中，文化产业相关专业的设置也是近几年的事情。专业人才培养教育需要加强，专业人才培养模式还有待于进一步探索。经过一定时期的培养和训练，这些专业人才的上岗必定会给文化产业的发展和管理带来崭新面貌。

　　第四，文化产业园区同质竞争普遍。文化产业园区是我国文化产业发展的重要形式和聚集平台。能否发挥好文化产业园区的带动示范效应，是文化产业发展成败的关键。然而，一些文化产业园区是同一性质的，在发展上往往形成同质竞争，未能很好地发挥出应有的集聚带动效应。我国可以学习借鉴日本动漫文化产业园区建设经验，最大限度地发挥好国家文化产业园区的集聚效应和示范效应。

　　数字网络技术仍有差距

　　数字网络是现今文化传播的重要途径，更是中国文化“走出去”的平台。数字技术的横空出世以其迅速、便捷、高效等优点受到各领域的广泛应用。中国正在逐渐走出传统传播方式，尝试运用数字新媒体，并希望由此给中国文化带来全新发展局面。