创业精神包括了创新导向、主动进取、敢担风险等基本内涵，是各类创业活动成功的关键因素，是一国或地区经济持续快速发展的基本动力。改革开放以来，我国涌现了一大批富有创业精神的企业家，成为造就令世人瞩目的“中国经济奇迹”的重要力量。大量实践已经表明，一家具有持续创业精神的企业可以实现基业常青，一个汇聚一大批富有创业精神的企业家的地区和国家可以永葆活力。创业精神是一种稀缺资源，已成为企业和国家争夺的一大焦点。为了充分激发并有效利用这种稀缺资源，我们需要正确处理以下几个重要关系。

　　高效配置创业资源

　　处理好“新创创业”与“公司创业”的关系，高效配置创业资源。在大众创业时代，新创创业活动快速涌现。这个创业群体不仅包括一些刚毕业的青年学子，还包括一批具有一定创业精神的公司技术和管理人员，他们选择离开公司开创自己的事业。但是，如果越来越多的人才离开公司自主创业，公司无疑会面临人才流失的严峻挑战，公司的核心竞争力难以持续和增强。作为应对，有公司开始采用公司创业模式来留住和吸引优秀人才，实现公司转型升级和持续发展。

　　公司创业是公司人员依托公司现有资源（如品牌、渠道、人才、资本等）所进行的创业活动。由于公司创业不仅使创业活动面临较少的资源约束，还更易获得社会合法性，其成功率总体上要高于新创创业。所以，相对一个地区和国家而言，为了更为高效地利用好创业精神这一稀缺资源，既要鼓励和支持新创创业活动，也要引导和支持更多公司实施公司创业活动。这样，一个社会既可以涌现出一批批富有成长潜力的新创中小企业，又可以塑造一大群具有持续活力的国际大公司，形成健康的企业生态体系。