对时代问题的认识紧紧联系着我们党的最低纲领和最高纲领。要解决好中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的有机结合与统一，就必须正确认识和处理好时代问题。第一，当今的时代仍然是金融帝国主义时代，这是时代性质的主导方面。这一时代的长短，取决于世界各国人民特别是代表其根本利益的共产党人对这一时代的认识和与金融帝国主义的合作、竞争、博弈，取决于共产党人在国际竞争中较量的主观能动性的发挥。第二，和平与发展的时代主题依然没有变化。这主要表现在：一是美国已踏上衰落之路。二是世界多极化正在深入发展。三是较大规模战争在未来一个时期内打不起来。第三，高度警惕西方敌对势力对我国进行西化、分化的图谋。我们更应高度警惕硬战争＋软战争。西方在苏联搞的是“自上而下的革命”，而在我国则是要搞“自下而上的革命”。这就是美国“重返亚太”或“亚太再平衡”战略的实质。第四，辩证看待形势，居安思危，坚定信心。我们既要努力抓住当前各种前所未有的大好机遇，同时又要准备迎接当前各种世所罕见的严峻挑战。有这一思想准备，会比没有这一思想准备主动得多。我们一定要坚定信心，根本原因是，我们所从事的是为着最大多数人的利益的真正正义的事业。

　　（李慎明/文，《中国领导科学》杂志2016年第5期）

　　新时期干部队伍“四化”方针的形成

　　干部队伍“四化”方针，即“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”，作为一个个单独的词汇，它们在新民主主义革命时期和新中国成立初期的中共文献中均已出现过，但是汇集在一起，作为一个有机整体来表述干部队伍的建设方针却是在改革开放初期出现的。改革开放前后，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，为了适应社会主义现代化建设的新要求，着力探求建设一支高素质干部队伍的方法和途径。在此过程中，干部队伍“四化”方针由初步提出、发展完善到正式形成，并成为新时期干部队伍建设的指导方针，是中共第二代中央领导集体共同智慧的结晶。在“四化”方针的长期指导下，党不断培养造就了一批批适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍，不断推动改革开放和社会主义现代化建设事业取得新的重大成就。

　　（王蕾/文，摘自《光明日报》2016年7月13日）

　　打造源于中国的全球价值链

　　借助“一带一路”战略契机，推动高质量海外并购和优势产业海外延伸，构建中国的全球产业链体系。通过加大与沿线国家的合作，拓展新兴市场，使之成为海外并购的新热点。利用我国在高铁、电力、通信等领域的新优势，积极探索跨区域合作新形式。拓展资金融通方式，利用“一带一路”机制下的丝路基金、亚投行及金砖银行等多元化的融资方式为中国企业海外并购提供更丰富的配套融资服务。国内各地区积极参与“一带一路”，开展集群式对外投资，充分利用国际市场、国际资源，建立自己的全球产销体系，在全球范围内高效配置和利用资源。

　　有效应对TPP协议等高标准规则可能给中国企业带来的负面冲击，提升国际规则制定话语权。首先，要深入分析TPP对中国可能带来的负面效应，从战略层面着手研判科学可行的应对预案。其次，合理利用TPP倒逼国内改革，努力与现行国际标准和国际规则接轨。第三，努力维护多边贸易体制，继续支持WTO在世界经贸治理中的作用，推进多哈回合及相关贸易规则谈判。准确评估不同产业国际竞争力，实施深度嵌入与打造中国自身全球价值链并举。既要继续通过高质量双向投资等多种方式积极融入全球价值链，努力实现价值链攀升；又要在某些新兴行业中，利用自身的竞争新优势努力实现全球资源配置，逐步构建中国自身的区域及全球价值链。

　　（李宏兵 赵春明/文，摘自《红旗文稿》2016年第6期）