让备战打仗成为唯一状态

——北部战区聚焦主战职责使命推进联合作战指挥能力建设纪实

　　军区变战区，从建管到主战，职能变了，能力素质如何实现“转型”？从辖区到方向，使命变了，工作重心如何实现“转换”？

　　5月上旬，北部战区成立百日之际，全体机关干部汇聚一堂，围绕“主战使命怎么立”“我与主战有多远”“投身主战怎么干”3个方面，深入开展“新体制·新职能·新使命”大讨论。这是一次习主席改革强军战略思想的大学习，也是一次主战使命认识理解的大跃升；这是一次制约战区建设矛盾问题的再排查，也是一次推进战区主战落地的再发动，有力助推了战区联合作战指挥能力建设进程。

　　带着问题深钻细研，紧盯矛盾集思广益——

　　先找问题再拿对策

　　战区是一个新体制，担负着新使命新职责，机遇前所未有，挑战也前所未有。军区的一些老办法、老套路显然已不适应。

　　如何准确理解战区主战的职能定位？如何把握专司打仗的职责要求？如何实现向“战区主战”的转型重塑……一连串的现实紧迫问题摆在了北部战区“第一代人”面前。

　　北部战区党委认为，建设一个绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构，必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感往前赶。1月26日至27日，战区机关人员报到不到一周，他们就围绕“战区联合作战值班”等5个亟待解决的重要问题进行集中研究，探索战区运行的特点规律，推进战区体制的有效运转。

　　战区主战，关键在战、价值在战，要害在去行政化、去建设职能、去和平思维，要一切以提高作战指挥能力为根本目的，一切以能打仗打胜仗为根本标准，把心思精力转到联合作战指挥上来。

　　认识的高度决定行动的力度。4月17日至19日，战区召开主战研讨会，紧紧围绕拟制战区军事战略、完善作战方案计划等重大问题进行高端研讨。以问题为“梯”，百余名将校军官坚持问题导向，从作战研究、侦察情报、指挥系统、力量体系、战场建设、综合保障等方面，分析存在问题，积极建言献策。

　　既重坐而论，更重起而行。他们按照“聚焦打仗、边研边训”的思路，以使命课题为牵引，将联合作战分解为联合信息系统通联、联合指挥控制、联合火力打击等诸多课题。

　　方案管不管用，需要反复检验论证。5月中旬，一阵急促的警报声在战区联合作战指挥中心骤然响起，各部位人员按照预定作战方案展开作业。记者在现场看到，演练结束后，他们立即组织联合复盘检讨，在交锋中认清差距，对暴露出来的问题进行集体会诊，修订完善相关战备方案。