机关本想请新市委书记和市长到任后第一时间在武装工作舞台亮相，没想到报送计划被卡住。原因无他，没有按规定落实党管武装工作制度。

　　“军分区党委第一书记、市国动委主任的任职命令都没到，党管武装工作会议和国防动员委员会全体会议不能列入5月份工作安排。”4月29日，浙江省宁波军分区政治部主任何军毅审定5月份工作计划时，当场指出了机关办事的纰漏。

　　何军毅说，按照《党章》《军队委员会工作条例》和省市党管武装工作规定及国防动员建设纲要等相关法规文件，军分区、人武部党委第一书记、国防动员委员会第一主任、主任的任命由上级党的委员会和国动委批准，并下达任职通知，而军分区和市国动委还未按照程序研究报批，让其履行职责显然不符规定要求。

　　制度是抓工作最有力推手。近年来，宁波军分区为推动党管武装工作落实，进一步规范了党管武装工作述职、党委议军、任前谈话等7项制度，然而，一些地方在落实时却出现了挂空挡的现象。

　　某镇在研究武装部部长时，直接提名一名干部为镇党委委员，而后报请人武部批准为武装部部长。“按照制度规定，武装部部长的选拔必须由人武部和地方组织部门联合考核，然后由人武部任命，最后按规定担任党委委员。由于任命不按制度执行给专武干部队伍管理使用带来一定难题。”宁波市镇海区人武部政委邓伟余说。

　　何军毅还介绍，军地去年底考核县级党委党管武装工作时，检查各单位下发文件情况，部分单位和部门领导调整后，却找不到人民武装委员会、国防动员委员会成员调整文件。

　　对此，浙江省军区领导告诉记者：“先任命后履职，既维护了党管武装工作制度的严肃性，又彰显了履行党管武装工作的神圣使命。因而落实制度就要按部就班，一项都不能走空。”

　　5月3日一上班，军分区政治部机关就重新呈报了一份会议方案，事关军分区党委第一书记任命。他们计划5月上旬召开军分区党委常委会研究上报，待省军区党委批复后，协调军分区党委第一书记参加省军区组织的任前谈话、宣布任职命令大会和颁发任命状仪式，而后再召开全市党管武装工作会议。