内容摘要:大连日报讯(记者于艳新)9月 10日, 2017届高校毕业生秋季大型现场招聘会火热开场,就此拉开了我市本年度校园招聘的序幕。埃大连有限公司招聘负责人表示,其招聘分两个方向, IT部分是要依靠大连的一些高校,非IT的岗位即外包服务流程,业务发展相当好,将吸纳更多大学毕业生。据了解,在校园招聘季节里,我市各级人社部门将采取线上、线下招聘相结合的方式,并借助与东北大学、吉林大学等形成的“东北五校就业联盟”,积极帮助企业引进、对接人才。为更好地服务高新技术企业,高新区人社部门还积极调动人才中介机构和社会组织引才的积极性,在继续实施“高新区企业校园行”活动外,开展“高新区2017届高校毕业生招聘活动月”。
关键词:复合型人才;招聘;高校毕业生;开场;沟通;大连;岗位;高新技术企业;软件开发;中介机构
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2017届高校毕业生秋季招聘会火热开场
懂技术、善沟通的复合型人才受青睐
大连日报讯(记者于艳新)9月10日,2017届高校毕业生秋季大型现场招聘会火热开场,就此拉开了我市本年度校园招聘的序幕。
上午,在高新区大连东软信息技术学院的招聘会现场,IBM、埃森哲、简伯特等260家内外资企业,招聘8000多个岗位,主要涉及软件开发、智能制造、动漫设计等新兴产业领域。受政府降低社保费率、行业订单回暖等因素影响,很多企业的招聘热情明显升温,与去年相比,多家企业提供的岗位数量明显增加。
对于求职者来说,城市发展前景和企业发展前景同样重要。随着沈大自主创新示范区、辽宁自贸试验区接连获批,我市对优秀高校毕业生的吸引力明显增强。东北财经大学应届毕业生韩李告诉记者:“毕业找工作,我首选大连,因为大连的外企多,给我个人发展提供了更多机会。”
埃森哲信息技术大连有限公司招聘负责人表示,其招聘分两个方向,IT部分是要依靠大连的一些高校,非IT的岗位即外包服务流程,业务发展相当好,将吸纳更多大学毕业生。许多受访企业都认为,除了注重考核求职者的专业能力,他们更看重求职者的实践经历、创新能力等,懂技术、善沟通的复合型人才成为企业吸纳的重点。
据了解,在校园招聘季节里,我市各级人社部门将采取线上、线下招聘相结合的方式,并借助与东北大学、吉林大学等形成的“东北五校就业联盟”,积极帮助企业引进、对接人才。为更好地服务高新技术企业,高新区人社部门还积极调动人才中介机构和社会组织引才的积极性,在继续实施 “高新区企业校园行”活动外,开展“高新区2017届高校毕业生招聘活动月”。






