陕西社科联举办“‘落实三项机制’发挥人才效能”高层论坛。图为上午的大会发言现场。陆航 摄　　

　　中国社会科学网讯（记者 陆航 舒建军）人才是陕西省实现追赶超越，突出后发优势，提升地区竞争力，缩小地区差距，构建和谐社会的核心资源。9月28日，陕西社科联在西安举办“‘落实三项机制’发挥人才效能”高层论坛，来自陕西省委党校、陕西省社科院、陕西省行政学院、陕西各高校和政府机构人才相关研究人员200余人，凝聚社科界智慧与力量，为“三项机制”落实建言献策。

　　与会专家提出，陕西省委去年制定的“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，是立足陕西实际，践行“五个扎实”，深化全面从严治党，具体落实“三个区分开来”的重要举措，其主要目的，就是要调动广大党员干部干事创业的积极性，凝聚陕西追赶超越的精气神。如何充分发挥科技和人才优势，主动引领创新驱动发展、有效推进陕西经济社会发展，关键就是要切实调动人才谋事创业、勇于创新的积极性，核心就是要用足用好“三项机制”这个精准有效的“助推器”。

　　论坛开幕式由陕西省社科联党组书记、常务副主席李颖科主持。中共陕西省委高教工委书记董小龙、西安石油大学党委书记赛云秀、西北大学公共管理学院副院长梁忠民分别从激发人才活力、加快创新人才培养、提升创新人才贡献率等方面作了主旨发言。论坛还发布了《陕西人才发展报告2017》。上午的大会发言结束后，下午将进行子论坛学术交流。