为帮助更多高校毕业生积累就业经验，记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，今年全省计划健全就业见习制度，拓展见习岗位，全年就业见习人数不少于两万人。

　　按规定，我省各地提供的就业见习岗位面向离校两年内未就业的高校毕业生（包括户籍不在本地而在本地求职有就业见习意愿的离校未就业的高校毕业生）和毕业年度的高校毕业生。

　　为确保毕业生能在见习岗位上学到真本领，见习单位提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容，还应为见习生办理人身意外伤害保险，并保证提供部分基本生活补助，并且见习企业在毕业生见习期满后，可按照不低于20%的比例留用参加就业见习的高校毕业生。按照规定，见习时间可作为工龄计算。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3～12个月，见习期间，高校毕业生由见习单位和地方政府提供基本生活补助，此外，见习单位提供的生活补贴不低于当地失业保险金标准。公共就业服务机构、人才服务机构为见习毕业生免费提供人事档案托管服务。

　　为鼓励企事业单位为未就业大学生提供就业见习岗位，对吸纳毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习并支付见习期间基本生活费的单位，政府将给予就业见习补贴，补贴期限最长不超过12个月。补贴标准为每人每月700元，其中，对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到每人每月1000元。

　　见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，要提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。（郑报融媒记者 王红）