中共中央政治局于2016年12月26日至27日召开民主生活会，以深入学习领会党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，联系中央政治局工作，联系党的十八大以来党中央抓作风建设的实际，联系自身执行中央八项规定的实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，研究加强党内政治生活和党内监督的措施。

　　祸患生于幽微，防范当于未然。当倾向性、苗头性问题出现时，“拉拉袖”、咬咬耳朵提个醒，问题就可能止于萌芽；当问题变得严重时，大喝一声、猛击一掌，就可能收悬崖勒马之效。小问题没提醒，大问题无批评，小病就会拖成大病，大病拖成不治之症。不同意见的相互碰撞、交锋，有利于从根本原则上分清是非、在思想深处形成共识。“大家好才是真的好”不该为民主生活会代言，不然只会害人害己。

　　民主生活会开得“严”“实”与否，坦诚批评是基础，认知问题是核心，落实整改是重中之重。重批评而轻整改，违背民主生活会的初衷，唯有提振精神、拿出魄力和勇气，才能使民主生活会展现出刮骨疗毒和治病救人的积极成效。

　　不要变向阿谀，切忌对上级放“礼炮”。一些单位和部门在开展批评和自我批评时，不涉及具体问题，泛泛空谈，言之无物，讲一些套话、大话，甚至是言不由衷的正确的废话。形式是批评，实质是批评式表扬。如说你这位领导工作太用力、不注意身体、对部下要求太严、节奏太快、酒量太小等等。听力正常的人都听得出是在表扬。批评的标准不一，看人下菜。到什么山唱什么歌，看什么人说什么话，对远的、不是很熟悉的就可以批一下，对近的、跟自己比较好的就不批了。领导干部要做好表率，作为队伍的领头羊，领导干部揭短亮丑，参加民主生活会的党员干部也就有了标准、有了压力。上级都不怕丢脸“自曝家丑”了，做下属的又有什么可顾虑的？只有领导干部拿出鲜明的态度，表明动真碰硬打好作风战的决心，大家才会扭转对生活会流于形式的惯性认识，切实转变思想，主动参与，认真开展好批评与自我批评。下级切忌对上级放“礼炮”，避免变批评为表扬；上级面对下级的批评要闻过则喜，有则改之无则加勉。

　　不要沉默是金，切忌对同级放“哑炮”。习近平总书记强调：“难就难在为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧身，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性和担当。”一些单位和部门，党内严肃认真的批评已经严重“缺位”，部分党员奉行“沉默是金”，大家都是同事，低头不见抬头见“大家好才是真的好”。在进行批评和自我批评时，回避矛盾、丧失原则。遇到问题绕道走，原则问题不开口；无视组织纪律，犯自由主义。会上不敢说真话，会下乱发牢骚，当面不敢说，背后乱议论，党内不说，党外乱说，大道理不会讲，小道理满天飞，有的甚至拒绝批评，打击报复。表面不批评、背后乱嘀咕，矛盾不但难以解决，还会累积激化；和谐不但难以取得，还会消解团结奋进的锐气、丧失求实创新的勇气。对自己的缺点错误，要敢于正视、主动改正。对别人的缺点错误，要敢于指出、帮助改进。对同志的提醒批评，要虚心接受。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，不要等小毛病发展成大问题再提。