当下，国有企业存在着贪污腐败、消极堕落、组织软弱之类的思想政治问题，为此，加强国有企业思想政治工作，是解决当前问题的关键。

　　“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的“中流砥柱”和可依靠力量。”近日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上就国有企业党的建设发展做了重要讲话，此次讲话引起了社会的热烈反响。广大群众一致认为习总书记的讲话深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的重大问题。大家纷纷表示，要切实把思想和行动统一到讲话精神上来，强化国有企业的思想政治建设，筑牢国有企业“红色”思想基础，毫不松懈地抓好国有企业职工的思想政治工作这个关键，理直气壮把国有企业做优做大做强。

　　强国企之业，需牢牢坚守思想政治这条生命线。思想政治工作的目的在于统一团队思想，减少矛盾问题。在经济社会高速发展的今天，国有企业面临着许多新情况和新问题，职工的头脑中也有很多的困惑和问题，拿什么来解决当下存在的矛盾和问题？主要就是靠集中召开思想政治会议来完成，通过集中解释、鼓舞、动员，通过选树典型人物、表彰先进，通过观看有意义的教育片，通过开展各种体现团队精神的技术、文化、娱乐、体育活动。这样，让大部分人跟上企业的步伐，不断在潜移默化中增强职工对企业认同感。只有紧紧抓住、抓牢、抓好国有企业思想政治工作，才能不断推进企业经济又好又快的向前发展，才能使企业发展之树历久弥新生命长存。

　　富国企之业，需紧紧守住思想政治这个“传家宝”。思想政治如果跟不上，就会失了方向，散了人心，乱了队伍。在过去，大多数的国有企业在日常管理工作中，单纯的只是重视和强调企业的事务性工作，往往轻视了思想政治工作，没有把思想政治工作归入企业管理的范围之中，导致职工的思想在潜移默化中渐渐消极、颓丧。最终导致很多企业向着衰弱走向灭亡。改革开放以来，国有企业的思想政治工作彻底摆脱了在计划体制下的“左”倾错误指导思想的牵绊和束缚，成功建立了一系列评价国有企业思想政治工作的科学标准，有效推进了国有企业思想政治工作的深化改革，国有企业也因此不断壮大发展。思想政治工作是我们的“传家宝”，是我们的政治优势，是我们的光荣传统，是老祖宗给我们留下的根。如今，越是改革开放，越是经济发展，我们越要坚持和发挥这一优势和传统，让思想政治工作流芳长存。

　　崛国企之业，需坚定不移发挥思想政治这股不竭动力。拿破仑说：“世界上只有两种力量,一种是剑,一种是思想,而思想最终总是战胜剑。”做好思想政治工作，让职工与企业有共同的目标，与企业同呼吸共命运，齐心协力拧出一股强大的向心力和凝聚力，激发职工对企业发展方向的认同，使职工之间的关系不断和谐统一。这样，同事之间的团结协作效率增加了，因矛盾产生的内耗降低了，各项工作的开展也得心应手了，企业员工的思想、行为、工作一旦被纳入一致的轨道，全体职工心往一处想、劲往一处使，就会凝聚出一股“攻无不克，战无不胜”的力量来推动企业发展更优、更快、更强。

　　思想政治工作是国有企业在企业文化建设中意识形态的主要表现方式，是国有企业建设和发展中至关重要的内容和不可或缺组成部分，是日常管理好企业项目、企业员工的根本。因此，着手做好企业职工的思想政治工作，是磨刀不误砍柴工的长期投资。

　　“我思故我在”,人的思想决定了行动。正确的思想能够指导正确的行动，错误的思想终会导致错误的行动。“众人拾柴火焰高”，要想把企业做大、做优、做强，一个人的力量是不够的，只有加强统一全体员工的思想，让全体员工都有共同的奋斗目标和一致的行动，让国企“思想政治之花”竞相齐放，才能以破竹之势战胜困难险阻，才能以雷霆万钧之态推动企业发展，才能以泰山磐石之姿巍然屹立不倒。

　　（作者单位：贵州省剑河县南寨镇人民政府党政办）