中国社会科学网讯（通讯员马杰）为全面贯彻落实全国全省全市党校工作会议精神，切实担负起培养“四铁”干部的使命和重任，今年以来，宿州市委党校坚持从三个方面育人才、硬自身。

　　一是内引外联，聚一池活水。积极争取市委、市政府的支持，加大从高等院校和其他部门招录、引进符合党校教学要求的优秀人才工作力度。今年招录了2名硕士研究生以上学历的教研人员，遴选1名适合党校工作的管理人员。选聘5名政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政军领导干部、企事业单位领导人员、知名专家学者，担任党校兼职教师。坚持把政治表现作为“硬杠杠”，积极探索建立符合党校特点的师资准入和退出机制，推行教师竞争竞聘上岗，推进党校师资力量有序流转。二是重培严管，育一流名师。精心组织实施名师工程，着力培养教学“名师”、科研“名士”和咨政“名家”。有计划的安排党校教师到党政机关或基层挂职锻炼，让广大教研人员着力在理论上求提升，在方法上找思路，在实践上补短板。注重加强政治思想教育，制定了《关于加强教研人员政治思想教育工作的实施意见》，积极教育引导广大教研人员时刻牢记党校教师的身份，自觉坚持党校姓党、党校教师姓党，始终以“学高、思远、业精、身正”作为党校教师的核心价值追求，坚决当好科学理论的“布道者”、党性锤炼的“熔炉工”。注重加强师资管理，制定出台了《中共宿州市委党校关于加强教师对外教学管理的暂行规定》，对教师外出教学的申报、审批做出了明确规定，同时建立了课后回访制度，以确保广大教研人员始终做到学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，严守政治纪律和政治规矩，切实维护党校的声誉和形象。三是请进走出，学他人之长。制定实施党校教学、科研人员学习培训工作规划，定期组织教研人员赴高校参加学习培训，到各省级党校、教学理念先进的市级党校跟班学习。同时，有计划的邀请、聘请知名专家、学者来校授课，让广大教研人员不断更新教学观念、拓宽科研视野、提升专业素养。