今年是中国“十三五”开局之年，同时又是省、市、县、乡领导班子集中换届之年。此次换届关系“十三五”时期目标任务和全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系党执政地位的进一步巩固，意义十分重大。

　　面对换届，绝大多数党员干部能够讲政治、顾大局、守纪律，保持着积极向上的精神状态和良好心态。但是，也有一些干部在换届的“调整波”、“影响潮”中思想波动，产生了一些不正常的心态和行为。这就要求各级领导班子和干部要以对党和人民高度负责的态度，坚持把纪律和规矩挺在前面，把握三个环节，为决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康提供坚强的组织保证。

　　教育是预防的基础。要把“九严禁”作为换届工作的“高压线”，深刻反思湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案教训，坚持教育在先、警示在先、预防在先，常敲“警示钟”，绷紧纪律弦，增强各级领导干部和群众的法制观念，筑牢严守纪律的思想防线，坚决主动抵制各种不正之风。

　　监督是最好的防腐剂。要充分发挥好干部监督工作“少数关键”的作用，以“零容忍”的政治态度，持续有力正风肃纪，旗帜鲜明反对腐败，着力维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，进一步匡正选人用人风气，努力营造风清气正的换届工作新环境。

　　查处是最有威慑力的惩戒。只有严厉问责，正风肃纪，拿出敢于监督、敢于碰硬、敢于亮剑的态度，体现出违规必查、失职必究、执纪必严的决心，采取“动真格”的手段，才能避免纪律和规矩成为“橡皮筋”“稻草人。（作者单位：贵州省天柱县邦洞街道办）