新华社重庆5月10日电  9日至10日，中共中央政治局委员、国家副主席李源潮在重庆调研群团改革试点工作。他指出，群团改革要按照习近平总书记要求，坚持正确方向，解决突出问题，让改革在基层落实、在基层见效，更好动员群众为全面建成小康社会建功立业。 

　　长期以来，群团工作功能弱化是群团组织面临的最为突出的问题，甚至引发了部分干部群众“群团是干什么的”、“群团有没有必要存在”的讨论。笔者认为，要从根本上解决这一系列问题，一方面要在思想认识上高度重视群团工作，一方面要加强群团改革，另一方面要强化群团干部队伍建设。要以2016年省市县乡集中换届为契机，进一步配齐配强各级群团领导班子，大力培养选拔群团后备干部，让“人”这个关键在群团工作中充分发挥作用，让群团多些“存在感”，让群众多些“获得感”。 

　　从认识上解决群团工作“干不干”的问题。在日常工作中，有时会听到群团干部认为群团是“闲部门”，甚至有“干不好就到群团去养老”这样的思想，在思想认识上的根源上主动弱化了群团工作。2015年7月7日习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调：事实充分说明，新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。由此可见，群团工作一定“要干”并且要“干好”，各级党委和组织部门要高度重视群团工作，同时要加强对群团干部的思想教育，在政治上、工作中多关心群团干部，让他们多些“存在感”，进一步激发群团干部抓好工作、服务好群众的积极性。 

　　从制度上解决群团工作“怎么干”的问题。当前，我国经济社会各项事业在党的领导下蓬勃发展，各项工作对群团工作也提出了新要求，适应新形势新常态的关键是改革创新。习近平总书记强调：要坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。中央党的群团工作会议召开后，中央对群团工作提出了新要求，工会等群团组织相继开展改革工作，改进和完善了工作机制，从制度上解决了“怎么干”的问题，各级群团组织特别是县以下基层群团要强化责任担当，主动作为，认真抓好制度改革的贯彻落实。 

　　从人员上解决群团工作“谁来干”的问题。抓好群团工作的根本在制度创新，抓好制度落实的关键在人。各级党委组织部门要加强对群团组织领导班子、班子成员履职情况的综合研判，加强群团后备干部的推荐、培养、选拔工作力度，在2016年集中换届中，将思想政治素质过硬、工作办法点子多、敢于改革创新、敢于担当的干部选拔到群团干部队伍中去，让群团干部队伍“朝气蓬勃”，让群团工作“风生水起”，让干部群众“受益良多”，不断开创群团工作的“新局面”。（作者单位：中共贵州省丹寨县委组织部）