编者的话

　　党的十九大报告提出，要“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”“支持民营企业发展，激发各类市场主体活力”。一系列论断为新时代企业发展提供了基本遵循和路径指引。

　　对此，应将“培育具有全球竞争力的世界一流企业”作为新时代我国企业发展的重要目标，牢牢抓住推动混合所有制改革等突破口，推动企业竞相迸发活力和创造力。

　　什么是具有全球竞争力的世界一流企业

　　治理体系具有示范性 相关技术具有引领性 产品和服务具有拓展性 对一流人才具有吸引力

　　在全球新一轮科技革命和产业深度变革的时代背景下，一个具有全球竞争力的世界一流企业，应具备以下基本特征：

　　一是企业的治理体系具有示范性，能够为其他企业提供范例和标杆。企业能结合发展实际，融汇各类体制机制所长，在各治理主体之间形成权责明确、各司其职、有效制衡、协调运转的良性机制，决策、执行和监督体系运转科学高效。企业构建起来的体制机制、组织模式等，既符合自身发展需要，又能得到同行认可，值得行业学习和借鉴。

　　二是企业拥有的技术具有引领性，创新能力可持续支撑企业在国际市场竞争中处于第一方阵。企业的现行管理制度有利于各类资源配置效益最大化，能够把包括人力资源在内的各类资源潜能最大限度地激发出来，能持续推动科技创新并支撑企业在所属行业处于世界第一方阵，甚至其某些技术能力、某些科技创新成果能够引领本行业技术发展趋势、推动产业转型升级和结构调整。

　　三是企业的产品和服务具有拓展性，在国际市场的占有率具有明显优势。企业把一流的产品和服务作为立身之本，科技创新能够及时转化为企业发展新动力，企业的主要产品和服务竞争力强、客户口碑好，在本领域、本行业拥有重要地位。

　　四是企业对一流人才具有很强的吸引力，一流人才对企业充满向往。除了一流的产品和服务，企业还拥有丰厚的历史积淀与文化传承，能集聚起一支优秀的人才队伍。在企业，人才工作有活力、有激情，人才的智慧和能力能得到充分展现，人才生活得有尊严、有荣耀感，能得到不同利益相关者的广泛尊重。