加快经济转型升级步伐是加快建设经济强省、美丽河北的必然要求。省第九次党代会明确提出：“推动转型发展，基础在教育，根本在人才。”深入学习贯彻省第九次党代会精神，推动经济转型升级，必须不断深化人才体制机制改革，着力破除人才体制机制障碍，最大限度地激发和释放人才的创新创造活力，使各类人才各得其所、尽展其长，为走好加快转型、绿色发展、跨越提升新路提供人才支撑。

　　加快经济转型升级步伐必须深化人才体制机制改革

　　深化人才体制机制改革，是构筑人才制度优势、实现更高质量更高水平发展的战略之举；着力破除人才体制机制障碍是增强人才内生动力、激发人才创新创造活力的关键。在经济发展进入新常态的大背景下，加快我省经济转型升级步伐，必须加速培育发展新动能，实现新旧动能转换；必须坚决化解过剩产能，加快传统产业改造提升，大力发展战略性新兴产业，全面提升科技创新能力，建立以市场为导向、企业为主体、产学研紧密结合的创新体系。

　　人才作为经济社会发展的第一资源，是实现经济转型升级的核心要素和重要支撑。随着我省人才兴冀工程的大力实施和深入推进，科学的人才观深入人心，全省正在加快由人才大省向人才强省迈进，人口红利正在逐渐转变为人才红利。但也要看到，受传统体制机制的束缚，我省的人才效能不高，人才优势并没有得到充分转化和体现，领军、拔尖人才稀缺，人才创新创造活力不足，综合科技进步水平有待进一步提高，这些已成为制约我省创新驱动发展和转型升级的突出瓶颈和关键制约因素。

　　习近平总书记强调：“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。”激发和释放人才创新创造活力，关键是不断深化人才体制机制改革，着力破除体制机制障碍。只有通过深化人才体制机制改革，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势，才能使各类人才放开手脚大显其能，使创新成果得到应用、创新意识得到肯定、创新能力得到支持，从而激发和释放人才活力，不断提高人才创新能力和水平，进而为我省加快经济转型升级步伐提供强大智力支持。