相较于革命时期，共产党人经历枪林弹雨、监狱酷刑，建设时期的考验总体“过程舒服”“个人神气”，但在“甜蜜”中掉落悬崖的危险依然存在。如何避免掉下悬崖？完善权力运行制约和监督机制，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排，是一个日益紧迫的现实需求

　　八项规定实施以来，对公务人员的监督和规定，比过去更严格了。行政审批权的减少，使得原来有权的处长、科长，权力减少了。有些人感到“油水少了”，就出现了不主动为政的情绪，甚至以“按程序办”的借口，在办事中消极懈怠、设置障碍。这种“怠政”情绪和行为，对改革和发展是不利的

　　党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在“加强对权力运行的制约和监督”一节中指出：“监督是权力正确运行的根本保证，是加强党内政治生活的重要举措。”这一判断，清晰表达了监督与权力的关系，值得我们认真学习领会。

　　孟德斯鸠认为，一切有权力的人都容易滥用权力，有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。这个界限就是筑牢监督的“堤坝”。新形势下，筑牢这个“堤坝”面临以下几个考验：

　　首先，经得起“权力诱惑”，避免陷入贪腐陷阱。

　　握有权力，倘若堂堂正正，就能为人民办事、谋利益，这是正道。但现实中，常会有人向实权人物进行各种“公关”，试图取得“程序、规则规矩以外”的项目，实行权钱交易。

　　这样的交易还有很多花样，如有的是寻找握有实权者爱好，以昂贵的玉器、古董、字画、房屋乃至美女来“公关”；有的让家属“借资金”来办公司，或者更为隐蔽地采取“获取期权”“待退休或调离岗位后兑现”等方式进行交易。这里的以权谋私已有潜规则，即“办了事，总有回报”，抑或“有来有往，来而不往非礼也”。久而久之，握有实权者心理上“不伸手，伸手就会被捉”的防线就很容易垮掉了。

　　这是经济领域中发生的事，而金钱的诱惑还不时外溢到政治、道德领域。比如组织人事领域，关系干部的任命、安排，本属于组织行为，而绝不该涉及金钱、“取好处”等问题。然而，一个干部任职，很可能意味着握有实权，可以在所管的范围配置人财物了，取利的可能是明显的。于是，在这个领域，跑官要官、买官卖官、卖官鬻爵都出现了。为了讨好乃至搞定有提名权的上级领导，经济领域权钱交易的一套都搬来了，送节礼的有，领导病了借机送“病礼”的有。而且，暗中还有行情，如设定了提拔哪一级官位的“价格”。更离奇的是，在人大代表选举过程中，也有拉票贿选，举国震动。