3月27日，中央党校常务副校长何毅亭对《办公厅创新工程实施方案》专门作出批示：“这个方案好，好就好在把‘创新’工程同办公厅的职能定位结合与统一起来了，思路清晰，措施得力，操作性强，也便于检查。下一步是抓好落实并根据实践不断完善。可供行政管理服务类单位借鉴”。目前正值全面实施全校创新工程启动之际，贯彻落实好校领导的批示精神，对推进管理服务工作创新，意义重大。

　　崇尚创新，增强工作创新的自觉性

　　凡事预则立，不预则废。在制订创新工程实施方案时，办公厅从实际出发，围绕职责定位，服务工作大局，切实做好工作创新。为此，我们强调，既要崇尚创新，改进工作，又要提高认识，统一思想，消除神秘感等种种认识误区。

　　一说起工作创新，一些同志觉得很难，非常神秘。其实，工作创新不是哪个人、哪个处室、哪项工作的专利和特权。工作创新是对每个岗位、每个人的职责要求。把一个好的点子创意兑现，就是创新；改进工作是创新，结构调整是创新，职能优化、回归本位、返本开新，也是创新；把过去按部就班的工作习惯打破了，就是创新；把每天从事的日常工作，做得比以前更规范、更精准精致一些，或者使其不断改进和变化，产生了更明显的良好效果，也是创新。工作创新无处不在，人人可为。正因为如此，办公厅创新专注的就是管理服务工作创新，厅班子的初衷和出发点就是紧密结合办公厅职能定位和工作实际，借势借力借助创新工程平台，指导实践，改进工作，特别是从体制机制上下功夫，努力营造有利于调动全厅同志积极性、主动性和创造性的浓厚创新文化，引导全厅同志把重心放在责任上，把心思放在发展上，把精力放在工作上，把智慧放在创新上，不断提高工作效率和管理服务水平，实现“要我创新”向“我要创新”的转变。为此，办公厅一开始就把制订方案作为整个创新工程的起点，力图通过头脑风暴，平等沟通协商，提高思想认识，改善心智模式，激发集体智慧，达成共同愿景。根据工作实际需要，组建了“7+1”创新工程项目团队，即7个职能处室加上厅机关党委。全厅共制订了71个集体和个人的创新方案。人人崇尚创新，全员参与创新，努力将工作创新变成办公厅的新风尚。

　　当然，创新过程中面临很多实际困难和问题，需要极大的勇气、顽强的毅力和始终不渝的长期工作来克服；需要功成不必在我的长远眼光和甘为人梯的奉献精神，容不得半点急功近利和庸俗化；既需要重点扶持，又需要重视氛围营造，避免贪大求全和轻视小改小革积累，防止眼睛只盯住智力报偿、急功近利等问题。