1937年12月至1944年3月，陈云担任中共中央组织部部长。他运用马克思主义基本原理，结合中国革命的实践，创造性地开展党的组织建设工作，逐步形成了内容丰富、鲜明独特的党的组织建设思想，为加强党的团结，实现党的组织上的高度统一，取得抗日战争、解放战争的胜利提供了坚强组织保证，至今仍有借鉴作用。

　　“干部在党的组织中占重要地位”

　　陈云在1940年11月《关于干部工作的若干问题》中指出，党的一切决议和政策，都要通过干部去实现。党的干部不同于一般党员，是党的骨干。党的干部对党的事业具有极其重要的作用，没有坚强的干部队伍，党的事业就不能发展，就不能取得革命胜利。干部对于党的事业负有重大责任，应该作为党员和群众的模范。因此，组织工作要适合政治路线的要求，保证政治路线的实行。

　　陈云认为，党的干部政策就是用人之道。他提出了挑选干部的四个标准：（1）忠于无产阶级事业，忠实于党；（2）与群众有密切的联系；（3）能独立决定工作方向并负起责任；（4）守纪律。同时他明确提出了“德才并重，以德为主”的干部选拔原则。干部的才和德主要通过在实际工作中的表现来考察。

　　陈云在1938年9月《论干部政策》中提出了关于党的干部政策的十二个字的政策：“了解人、气量大、用得好、爱护人”。所谓“了解人”，就是要全面地、历史地、辩证地看干部，既要看一个干部的长处，也要看他的短处；既要看他的现在，也要看他的过去。所谓“气量大”，就是要广泛地团结人，包括曾经反对过自己的人，不搞“家天下”，不搞小圈子。所谓“用得好”，就是要正确使用干部。干部之间，只有职务不同，没有高低贵贱之分，要如同兄弟姐妹一样。所谓“爱护人”，就是对干部要从政治上关心，生活上爱护。做组织工作的同志任何时候都不能忘记爱护人。