本网讯 面对“十三五”时期的新形势新任务，为准确把握学校定位，科学谋划发展蓝图，奠定新一轮事业发展基础，市委党校第五分校把“十三五”规划编制工作列为今年学校重点工作，并以此作为推动各项工作的重要抓手，作为形成共识、凝神聚气、塑造队伍的重要过程。

　　及早谋划，分块落实。3月底，第五分校召开校委会部署“十三五”发展规划编制工作，会上，樊鹏校长传达了市委党校王国平常务副校长在总校2015年春季校院长会议上对“十三五”规划编制工作的有关部署，会议通过了《关于校院“十三五”（2016—2020年）发展规划编制工作方案》，方案明确了规划制定的总体要求、工作目标、组织领导和进度要求、责任分解以及工作节点。4月初，樊鹏在“十三五”发展规划编制工作小组会议上强调，做好规划编制工作要注重三个层面的工作，一是各分管领导要全面通盘考虑各块工作；二是各职能处室要站在全局角度思考相关工作；三是在前两项工作基础上汇总形成校院的整体发展规划。按照两次会议的部署，校院各分管领导和其他校委委员充分发挥主观能动性，分别牵头负责规划背景，指导思想、基本原则、发展目标，教学品牌战略，科研聚焦战略，高素质队伍和名师战略，管理服务战略和党建科学化战略等七个模块，通过调研、座谈等多种形式开展工作，在9月底前形成了比较成熟的各模块稿本，按工作节点的要求汇总到校长办公室，确保规划征求意见稿的如期完成。

　　广开言路，集思广益。在规划征求意见稿完成后，第五分校通过多种渠道广泛征求意见。在校内分别召开了职能部门、办学部门、教研部门三个座谈会，校院各分管领导全部参加了三个座谈会。在召开办学、教研部门座谈会时，教务、组织人事、科研等职能处室负责人也参加会议，这样既使每次会议侧重点有所不同，又使相关热点议题不断得到延伸讨论。此外，各党支部按照机关党委部署，召开组织生活会，发动党员为校院“十三五”发展规划献计献策。根据汇总，各党支部共提出七大类18条具体修改建议。除在校内征求意见外，还借召开《上海经济论坛》杂志编辑工作会议之机，邀请部分理事单位干部处、研究室、信息处领导参加，结合十八届五中全会和市委市政府的最新精神，从不同层面不同角度为校院未来五年的事业发展“把脉会诊”。另外，根据安排，在12月初即将召开的本年度第二次理事单位干部教育培训工作研讨会上，讨论校院“十三五”发展规划将是其中的一项重要议程。

　　统一思想，凝聚共识。在“十三五”发展规划的编制过程中，第五分校体现了多层次参与：在校委会层面，从最初顶层设计方案框架，部署该项工作，到最后审议确定上报稿；在中层干部层面，从各模块草稿的提交到参加三次座谈会，各部门负责人都参与其中；在党员层面，通过组织生活会的形式激发党员主人翁意识，全体党员参加了讨论；在教职工层面，通过相关的6篇信息报道了解动态，在本部门制定模块稿本时积极参与，群策群力。大家感到，随着编制工作不断推进，校院今后五年的发展定位和发展脉络逐渐清晰，大家的思想也逐步获得统一，尤其是在一些关键点上逐步形成共识。比如，关于今后五年的发展规模，有的人主张要在“十二五”期间的基础上适当减少；有的人主张规模可以减得更多些，要有所为有所不为；有的人主张不要纠结于规模的多少，关键是着眼于培训的质量，经多次讨论大家形成了共识，即今后五年要在保持适度培训规模的基础上，加快办学向以提高办学质量为主的集约化内涵式发展转变。此外，在召开各类座谈会、组织生活会等会议时，大家并不只是就规划谈规划，讨论还延伸到学科建设要从校院实际出发对接总校、在现有制度框架下有效激励教师、合理界定优质课程等一些具体问题，对校院培训事业发展起到促进作用。

　　目前，尽管“十三五”发展规划的上报稿已初步完成，但规划的编制只是第一步，面对新时期新任务新要求，第五分校将主动适应干部教育培训“新常态”，切实加强自身建设，在新起点上为新的发展集聚起强劲的动力，努力开创校院工作新局面。