有的人总想顺顺当当，没遇到什么矛盾和问题就心想事成、马到成功。一旦遇到矛盾和问题，又想躲得远远的，能回避尽量回避。实在躲不开了，则唉声叹气，总觉得自己运气不好，埋怨别人让自己摊上倒霉事。这种精神状态是不对的，也是很有害的。

　　世界是充满矛盾和问题的，矛盾无处不在、无时不有。任何事物都是矛盾斗争的统一体，没有矛盾斗争，事物本身就不存在了。每个人、每个单位同样是矛盾斗争的统一体，也都始终要面对各种矛盾和问题。积极因素与消极因素的思想交锋，正确意见与错误意见的碰撞争论，先进与后进的相互冲突，困难和问题一个接一个出现，这些都是矛盾普遍性的具体表现。矛盾和问题客观存在，不以人的主观意愿而消失，想躲躲不过，想避避不开。一个人的成长进步过程，就是不断解决矛盾和问题的过程。一个单位的建设发展，也是在不断解决矛盾和问题中实现的。平时大家互相祝愿“一切顺利、万事如意！”那只是良好的主观愿望而已，最多算是一种理想憧憬，而不是客观现实，现实总是有很多矛盾和问题需要解决。

　　矛盾和问题既然谁也躲避不了，就要勇于面对。对待矛盾和问题，正确的态度应当是正视它、解决它。矛盾和问题出现了，首先要敢于承认它的存在，不要自欺欺人，掩饰隐藏。如果要做更彻底一点的唯物主义者，矛盾和问题临头时，你应当感到高兴：“我运气真好，成长进步的机会来了！”很多时候，有了矛盾和问题，特别是发生了大的失误和事故案件，要多从自身找原因，该承担责任的要敢于承担。不能成绩和功劳都是自己的，过错和失误都往别人身上推。那样做，无助于解决问题，只会使矛盾和问题复杂化。

　　勇于面对，关键是要妥善解决矛盾和问题。解决矛盾和问题的具体办法，不可胜数，无穷无尽。从方法论意义上说，最重要的是具体问题具体分析，不同的矛盾用不同的方法去解决，真正做到对症下药、实事求是。这样做是要费一番苦功夫的，不是轻轻松松就能做到。必须沉下心来深入细致地调查研究，找出产生问题的原因和症结；必须多开几个诸葛亮会，集中群众的智慧，拿出切实管用的措施办法；必须发扬钉钉子精神，一步一步抓好工作落实。要有意识地在解决矛盾和问题的实践中，提高自身能力素质，推动工作发展进步。