光明网IT讯主题为“她世界·她力量——智联招聘2016中国女性领导力高峰论坛”在北京大学百年讲堂举行。会上,智联招聘集团CEO郭盛发布了《2016年女性职场现状调研报告》(以下简称报告)。时尚集团总裁苏芒,中国女性杰出导演李少红,紫牛基金创始管理合伙人张泉灵,中国优步战略负责人柳甄四位领袖女性汇聚一堂,与现场千位观众共同分享她们的职场人生感悟。

　　郭盛现场为观众深度解析了《2016年女性职场现状调研报告》。他表示要成为职场女英雄,需要情感、信仰和坚毅的品质。报告指出,中国女性在职场中经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力,“获取生活与工作的平衡”成为女性最主要的职业规划目标。

　　时尚集团总裁苏芒在现场表示,“人生就是选择题,你选择了追求成功,势必放弃舒适的生活,承担更大的压力,付出超人的辛苦,否则凭什么是你成功呢?成功没有捷径。”她建议初入职场的女性不要太在意别人对自己的评价,而旁人的感受并不能带来成功,只有自己真正做成一件事,享受成功后的快乐,才能体会到成就感。

　　根据报告数据显示,情感号召力成为女性在职场上的特有优势,有自己的处事态度和独特观点,不随波逐流的职场女性更能号召团队和员工。女性坚毅的力量使她们有更强的忠诚度和稳定性,愿意为自己的事业付出坚守的力量。

　　报告指出,“女性胜任高管”已经成为社会的普遍共识,而现代职场女性对于成功的定义也发生了改变,“有自己的处世态度,不随波逐流”在“成功女性应该具备的要素”调查中位列第一,说明追求独立阳光已经成为职场女性普遍追求的关键特质。

　　虽然女性的工作能力逐渐受到社会的认可,但不容忽视的是女性在职场的待遇福利仍有进步空间。报告显示,仅16%的白领所在公司提供女性职工福利。66.7%的女性白领表示公司没有专门针对女性员工设置的福利。