全球职场社交平台LinkedIn（领英）在日前举行的“引领创时代”2016领英ConnectIn峰会上发布了《2016中国人才趋势报告》。报告认为，“互联网+”在驱动新业态生长和传统产业转型的同时，极大地促进了人才和知识的跨界、跨区域流动，为人力资本释放创造了新机遇。

　　数据显示，高达 95% 的中国职场人士会对新的工作机会感兴趣，这一比例明显高于90%的世界平均水平。这一结果也反映了“互联网+”在驱动新业态生长和传统产业转型的同时，极大地促进了人才和知识的跨界、跨区域流动。此外，在中国只有 13% 的职场人士从事本行业超过 20 年，而全球平均水平是17%，北美地区则高达28%。这一方面是由于经济环境的发展多变，我国人才在单一领域的稳定性远低于发达国家；但另一方面，也说明我国人才的流动速度更快，更渴求新的工作机会。

　　此外，在“大众创业、万众创新”的热潮下，一些80、90后的“职场新生代”开始将兴趣与职业发展融入到创业梦想中。与传统行业相比，金融、互联网、IT等新兴行业获得了更多80、90后的青睐；同时，餐饮、互联网电商及服装等相对门槛低的行业，也凭借着与互联网+密不可分的关系，成为年轻职场人创新创业的沃土。

　　领英认为，当前人才的加速流动已为供给侧人力资本的进一步释放创造了新的机遇，但能否把将“人才动能”转化为“创新势能”，是政府与企业面临的重要挑战。（琳彦）