新华社太原8月20日电(记者王劲玉、魏飚)山西省国资委近日发布山西国企国资改革“21项重点工作”,涉及市场化选人改革、混合所有制改革、分离企业办社会、优化国有资本布局、改进国资监管等方面。

　　据介绍,本次改革山西省国资委将明确压缩管理层级、减少法人户数年度目标,用3年左右时间,使省属企业内部法人数量减少30%以上,取消4级以下公司。同时完善企业用工制度改革,明确岗位用人、进人的数量、质量及结构等基础条件和标准,控制人员合理进出。

　　此外,以汾酒集团为开端,新一轮国企国资改革,将充分发挥考核导向和倒逼机制,全面推行省属企业经营班子任期制和契约化管理,“一企一策”制定经营业绩目标责任书。同时实行市场化选人。今后,新设立的公司,将探索经营层(包括总经理)市场化选聘。现有公司出缺的经营层职位,一般要通过市场化方式选聘。

　　与此同时,山西将加快低效、无效资产退出,鼓励退出的优质传统产业,进入先进非煤产业。继山西文旅集团、山西大地投资公司、山西云时代股份公司之后,在省属重点领域继续开展市场化兼并重组,在交通、水务、航空等领域,再组建一批新兴产业公司。