内容摘要：何东在《中国党政干部论坛》撰文指出.成长于这个时代的年轻干部,其世界观、人生观、价值观与之前的干部存在较大区别。在对贵州省委党校第5期乡镇党政正职干部进修班271名基层年轻干部进行问卷调查的过程中,受访干部回答“您是否愿意到条件更艰苦的其他地方工作”的问题时, 12.91%表示“无论怎样都不愿意去”, 52.39%表示“若提高职务或级别,就愿意去”, 13.28%表示“无条件地愿意去”.在新时代,我们必须大力强化针对年轻干部的共产主义理想信念教育,同时改进培养选拔年轻干部的组织人事工作。
关键词：年轻干部;愿意;党政干部;问卷调查;贵州省委;基层;何东;人事工作;世界观;党校
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何东在《中国党政干部论坛》撰文指出,当前,很多“75后”“80后”走上领导岗位。成长于这个时代的年轻干部,其世界观、人生观、价值观与之前的干部存在较大区别。在对贵州省委党校第5期乡镇党政正职干部进修班271名基层年轻干部进行问卷调查的过程中,受访干部回答“您是否愿意到条件更艰苦的其他地方工作”的问题时,12.91%表示“无论怎样都不愿意去”,52.39%表示“若提高职务或级别,就愿意去”,13.28%表示“无条件地愿意去”,21.40%表示“从未考虑过这个问题”。
由此可见,基层年轻干部在面对更艰苦工作环境的选择时,只有少数人表示“无条件地愿意去”,半数以上表现出既服从组织安排,又追求个人发展的理性态度。这说明当代年轻干部更多地倾向于现实主义事业观,愿意在组织做出恰当、合理的安排下,转岗到艰苦环境下工作。在新时代,我们必须大力强化针对年轻干部的共产主义理想信念教育,同时改进培养选拔年轻干部的组织人事工作。(章立)
